Mi primer empleado

RRHH: Mi primer empleado

Para crear un empleado, primero debemos dar de alta los datos básicos y luego acceder al menú RRHH, seleccionar Empleados. En la pantalla aparecerán pestañas, la primera muestra la lista de empleados existentes. 

Podemos filtrar la lista por empresa, departamento y estado de baja. Por defecto, se muestran solo los empleados activos, pero se puede cambiar el filtro para ver los empleados de baja o todos.

Alta del empleado

Al dar de alta a un empleado en la lista (pulsando el botón verde (+)), aparecerá una ficha vacía para rellenar sus datos. 

Se divide en diferentes grupos de información: identificación en la parte superior, contacto en la zona central y datos de RRHH en la parte inferior. 

El plugin de RRHH sigue la estructura de contactos de FacturaScripts 2020, por lo que la dirección se debe introducir después de guardar el registro por primera vez. 

Finalmente, se guarda la información pulsando el botón azul de guardar abajo a la derecha.

Datos adicionales

En la parte izquierda de la ficha del empleado encontramos distintos datos complementarios al empleado.

Notas

La función permite agregar notas, comentarios o recordatorios sobre empleados, incluyendo la fecha de baja o bloqueo para excluirlos de la lista inicial.

Direcciones

Se pueden añadir varias direcciones y datos de contacto al perfil del empleado, eligiendo una como principal en la ficha.

Contratos

Lista de contratos realizados al empleado. Podemos indicar el tipo y su periodo, así como cualquier nota o acuerdo en el apartado Notas.

Turnos Laborales

El horario de trabajo del empleado se establece distribuyendo las horas diarias a trabajar de lunes a domingo en intervalos de 10 horas. Se indica también el periodo de validez del turno, pudiendo ser continuado sin fecha de fin especificada. Este horario se utiliza para controlar los fichajes laborales al ingresar y salir del trabajo y verificar el cumplimiento de los horarios. Es posible consultar los periodos horarios de trabajo para cada día de la semana.

Salario

Para calcular el salario de un empleado, se deben listar conceptos e importes en un asiento contable, determinando el debe y el haber a contabilizar siguiendo las normas de contabilidad de nómina.

• Unitario: Se aplicará directamente el importe indicado.
• Cantidad: Se multiplicará cantidad por el importe. Este es útil para el cálculo de horas extras.
• Total: Se asignará de manera automática el saldo arrastrado de los conceptos anteriores.

Bajas Médicas

Una lista de las bajas presentadas por el empleado. Indicaremos la causa, el periodo y unas posibles notas adicionales.

Vacaciones

Una lista de los días de vacaciones disfrutados por el empleado. Indicaremos el periodo y unas posible nota exploratoria en caso de necesidad.

Últimas asistencias

Esta pestaña nos muestra una relación de las entradas y salidas del empleado en el último mes (ó 30 días). Para gestionar los marcajes podemos utilizar la opción de asistencias.