Reforma laboral: lo que sigue cambiando para las pymes
Contratos indefinidos por defecto, fin del contrato de obra y servicio, MECO. La reforma laboral todavía tiene flecos abiertos. Te ponemos al día.
La última reforma laboral cambió las reglas del juego para los contratos. Algunas de sus novedades siguen levantando dudas en pymes.
Tipos de contrato vigentes
- Indefinido (regla general)
- Temporal por circunstancias de la producción (máx. 6 meses)
- Temporal por sustitución
- Fijo discontinuo (campañas, picos estacionales)
Qué desapareció
El contrato de obra y servicio. Las pymes que lo usaban ahora deben buscar alternativas: fijo discontinuo o temporal limitado.
MECO
Mecanismo de Equidad Intergeneracional: cotización adicional del 0,7% repartida entre empresa y trabajador. Sin papeleo extra para empresa, lo aplica la nómina.